…IL con l'avv. G. C. OGGETTO: infortunio sul lavoro - inabilità permanente - aggravamento MOTIVI DELLA DECISIONE D. M. espone di aver subito un grave infortunio sul lavoro il 5.10.2006 in località Cirè…...
…Ne consegue che il riparto degli oneri probatori nella domanda di danno differenziale da infortunio sul lavoro proposta dal lavoratore si pone negli stessi termini che nell'art. 1218 cod. civ., sull'i…...
…IANO TRIBUNALE ORDINARIO DI TRENTO sezione lavoro Il Tribunale, in funzione di giudice del lavoro, nella persona fisica del magistrato dott.Giorgio Flaim pronunzia la seguente SENTENZA DEFINITIVA nell…...
…ortuni sul lavoro e le malattie professionali) prevede che il datore è esonerato dalla responsabilità civile per l'infortunio sul lavoro. Tuttavia, qualora il fatto, dal quale 1'infortunio è derivato,…...
…IANO TRIBUNALE ORDINARIO DI TRENTO sezione lavoro Il Tribunale, in funzione di giudice del lavoro, nella persona fisica del magistrato dott.Giorgio Flaim pronunzia la seguente SENTENZA nella causa per…...
…rtuni sul lavoro e le malattie professionali) prevede che il datore è esonerato dalla responsabilità civile per l'infortunio sul lavoro. Tuttavia, qualora il fatto, dal quale l'infortunio è derivato…...
…vv.ti M. T., S. B., D. Z. F. e N. M. contro C. SRL con gli avv.ti P. G. e D. M. OGGETTO: infortunio sul lavoro - risarcimento del danno MOTIVAZIONE P. A., operaio qualificato in saldatura/meccanico al…...
…bile credito nei confronti della S. in conseguenza tenuta a manlevarla delle conseguenze di un infortunio. In merito all'invio del Durc, l'art. 35 del D.L. 223/2006 prevedeva, al comma 28 L'appaltator…...
…del fatto nè in ordine alla natura di infortunio sul lavoro indennizzabile da parte dell'INAIL. Il CTU ha accertato che in conseguenza dell'infortunio sul lavoro di data 2.1.2013, sono derivate menoma…...
…. OGGETTO: lavoro subordinato - infortunio sul lavoro MOTIVAZIONE C. G. ha chiesto a R. spa, C. spa, R. G. ed il geom. M. S., il risarcimento dei danni subiti neN'infortunio sul lavoro occorsogli in…...